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Dies ist ein Stellenangebot von CONCORDIA

Die CONCORDIA zählt zu den grössten Kranken- und Unfallversicherern der Schweiz und hat sich als vertrauenswürdiger, sicherer und innovativer Anbieter etabliert. Als Kompetenzleader im Bereich Dienstleistungsqualität legen wir grossen Wert auf bestqualifizierte und topmotivierte Mitarbeitende.

Für unsere Vertriebsregion Aargau suchen wir Sie als:

Verkaufsberater/-in Regional (100%)

Ihre Aufgaben

  • Telefonische Terminvereinbarung mit Neukunden
  • Persönliche Beratung von neuen und bestehenden Privat- und Firmenkunden
  • Erstellung von Offerten, Betreuung der Kunden und deren Anliegen sowie allgemeine Korrespondenz
  • Organisation und Durchführung von Verkaufsförderungsaktionen zur Neukundengewinnung
  • Auf- und Ausbau eines Vermittlernetzes sowie aktives Empfehlungsmanagement


Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und Verkaufserfahrung
  • Kaufmännische Berufserfahrung und versierte EDV-Kenntnisse
  • Fliessende Deutschkenntnisse für Beratungsgespräche und Korrespondenz mit unseren Versicherten
  • Kontaktfreudige und gewinnende Persönlichkeit, die mit Leistungsbereitschaft, Ausdauer und Flexibilität überzeugt


Unser Angebot

  • Herausfordernde und vielfältige Tätigkeit
  • Grosse Verantwortung und sehr viel Kundenkontakt
  • Attraktive berufliche Vorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
  • Umfassende Einführung und regelmässige Coachings
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Markenjobs.ch ist die grösste Arbeitgeber-Plattform der Schweiz. Jobsuchende finden hier das vollständige Stellen- und Ausbildungsangebot aller wichtigen Schweizer Arbeitgeber auf einen Blick. Zusätzlich erhalten interessierte KandidatInnen eine Fülle von Links und Informationen zu vielen Unternehmen. Denn gerade für die besten Kandidaten ist der Arbeitgeber heute oft das entscheidende Kriterium bei der Bewerbung.

Markenjobs.ch richtet sich an markenbewusste Nachwuchs-Talente sowie an alle anderen Arbeitnehmenden, denen der passende Arbeitgeber besonders wichtig ist. Die Plattform steht allen öffentlichen und privaten Arbeitgebern in der Schweiz und in Liechtenstein offen. Der Anteil an Personalvermittlern, Temporärbüros etc. ist auf 5% begrenzt. Im Zentrum stehen Unternehmen, die für den eigenen Bedarf rekrutieren.

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