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Dies ist ein Stellenangebot von Infosys Consulting AG
Infosys Consulting agiert als globaler Managementberatungszweig von Infosys und schlägt die Brücke zwischen Strategie und Umsetzung. Unseren Kunden liefern wir den grösstmöglichen unternehmerischen Mehrwert mit Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Strategie- und Prozessoptimierung sowie bei IT-getriebenen Transformationen.

Für den Standort Zürich suchen wir per sofort einen:

Berater SAP Finanzprozesse (m/w)

Ihre Hauptaufgaben
  • Analytische Bestandsaufnahme und Bewertung der fachlichen Kundenanforderungen
  • Design und Entwicklung von optimierten Prozessen im Bereich Finanzen und Controlling
  • Konzeptionelle Entwicklung und Realisierung von innovativen, integrierten Systemlösungen
  • Erarbeitung von Dokumentationen, Trainingsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen
  • Ansprech- und Sparringpartner für unsere Kunden sowie je nach Funktion Projekt-/Teilprojektleitung

Ihre Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik o.ä.
  • Fundiertes Verständnis von Prozessen und Zusammenhängen im Bereich Finanzen oder Controlling mit der Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praktikable Lösungen zu überführen
  • Umfangreiches Know-how in SAP FI/CO sowie den Schnittstellen zu angrenzenden Modulen
  • SAP Implementierungserfahrung über alle Projektphasen hinweg, gerne in internationalen SAP Template Roll-out Projekten
  • Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Consultingfirma oder als In-house Consultant
  • Strukturierte, zielorientiere Arbeitsweise und Teamplayerqualitäten
  • Reisebereitschaft sowie fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Markenjobs.ch richtet sich an markenbewusste Nachwuchs-Talente sowie an alle anderen Arbeitnehmenden, denen der passende Arbeitgeber besonders wichtig ist. Die Plattform steht allen öffentlichen und privaten Arbeitgebern in der Schweiz und in Liechtenstein offen. Der Anteil an Personalvermittlern, Temporärbüros etc. ist auf 5% begrenzt. Im Zentrum stehen Unternehmen, die für den eigenen Bedarf rekrutieren.

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