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Dies ist ein Stellenangebot von Universitätsspital Basel

Das Universitätsspital Basel ist eines der führenden Spitäler der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Universität Basel und die Nähe zu global führenden Life-Science-Unternehmen sind wir Teil eines innovativen Wissenstransfers auf Spitzenniveau in Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Unsere rund 6'700 Mitarbeitenden aus 86 Nationen arbeiten mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch. Werden Sie Teil unseres Teams – denn Jobs bei uns bieten mehr als anderswo.  

Als Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs suchen wir ab November 2017 für die dezentrale HR-Abteilung des Bereichs Medizinische Querschnittsfunktionen eine/n:

HR-Fachverantwortliche/n 80%

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und der Führungsverantwortlichen in allen Fragen, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben
  • Verantwortung für einen professionellen Rekrutierungsprozess
  • Unterstützung und Beratung der Linie in Personalgesprächen und Konfliktsituationen sowie in den Themenbereichen Arbeitszeit und Entlöhnung
  • Unterstützung und Beratung der Linie bei der Einführung und Anwendung von HR-Instrumenten sowie in Changeprojekten
  • Begleitung und Beratung in Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung der HR-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen wie HR Shared Services


Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (min. 5 Jahre wünschenswert)
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Beratungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
  • Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute mündliche Englisch- und/oder Französischkenntnisse (Niveau B1)
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung im SAP HRM von Vorteil 


Unser Angebot:

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
  • Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Familienfreundliche Personalpolitik
  • Campus an zentralem Standort mit guter Verkehrsanbindung

 

Es besteht die Möglichkeit auf eine (unbefristete) Weiterführung des Arbeitsverhältnisses ab August 2018 mit reduziertem Pensum (voraussichtlich 50%).

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Markenjobs.chDas interessiert mich!


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