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Dies ist ein Stellenangebot von Kantonsspital Baselland
Das Kantonsspital Baselland (KSBL) mit seinen drei Standorten Bruderholz, Laufen und Liestal stellt mit seinen rund 3'500 Mitarbeitenden die medizinische Grundversorgung von rund 280'000 Menschen im Baselbiet sicher. Dank unseren eigenen Universitätskliniken, Forschungskooperationen mit weiteren Universitäten und integrierten Forschungsprojekten mit Healthcare-Unternehmen können wir unseren Patienten modernste Medizin und Technologien anbieten.

Zur Ergänzung unseres Teams im technischen Dienst suchen wir eine/n erfahrene/n:

Betriebselektriker/in 100%

Ihr Aufgabenbereich
Als Mitarbeiter/in des Technischen Dienstes arbeiten Sie in einem Team, vorwiegend am Standort Laufen mit Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit. Ihre Hauptaufgaben sind Instandhaltung, Überwachung, Wartung, Reparatur sowie Optimierung der vorhandenen Anlagen und Infrastruktur im Bereich Haustechnik. Sie sind Mitglied der Pikettorganisation Technik (Interventionszeit 30 Min.) und leisten Ihre Dienste nachts, an Wochenenden und Feiertagen.

Ihre Qualifikation
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre im Bereich Elektrotechnik. Sie weisen gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen auf und sind im Besitz des Führerausweises Kat. B. Sie sind eine teamfähige, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, welche die täglichen Herausforderungen eines lebhaften Betriebes zu schätzen weiss. Dynamik, Belastbarkeit, Flexibilität sowie vernetztes Denken runden Ihr Profil ab. Sie wissen Ihre Ideen einzubringen und schätzen ein sich im Wandel befindliches Umfeld.

Unser Angebot
Eine interessante Stelle mit interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.
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Markenjobs.ch richtet sich an markenbewusste Nachwuchs-Talente sowie an alle anderen Arbeitnehmenden, denen der passende Arbeitgeber besonders wichtig ist. Die Plattform steht allen öffentlichen und privaten Arbeitgebern in der Schweiz und in Liechtenstein offen. Der Anteil an Personalvermittlern, Temporärbüros etc. ist auf 5% begrenzt. Im Zentrum stehen Unternehmen, die für den eigenen Bedarf rekrutieren.

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