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Dies ist ein Stellenangebot von Kambly
Kambly ist ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen, das seit drei Generationen Feingebäck im Premium-Segment herstellt. Kambly beliefert über 50 Länder auf allen 5 Kontinenten und ist damit ein führender Exporteur der Schweiz.

Im Premium-Segment des edlen Feingebäcks gilt Kambly weltweit als Qualitäts- und Innovationsführer. Mithilfe modernstern technischen Hilfsmitteln, Sorgfalt und Tradition werden alle Pudukte wie von Meisterhand gebacken.

Starte deine Laufbahn mit einer Lehre als

Produktionsmechaniker/-in

3-jährige Lehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis

Ausbildungsschwerpunkte
Produktionsmechaniker/innen sind in mechanisch/technisch und industriellen Betrieben tätig.
Sie bearbeiten Metalle, Bleche und Bauteile. Die selbst bearbeiteten Teile setzen sie zu Geräten
und Apparaten zusammen. Ein weiterer Bereich der Ausbildung beinhaltet die Montage von
neuen Maschinen und Maschinenteilen sowie auch Unterhalts- und Reparaturarbeiten.

Schulbildung
  • 1 Tag pro Woche an der Berufsschule
  • Besuch von überbetrieblichen Kursen

Anforderungen
  • Realschule oder Sekundarschule
  • Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Technisches und praktisches Verständnis
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Handwerkliches Geschick
  • Freude an der Arbeit von Hand und mit Maschinen
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
x
Bitte Mailadresse ausfüllen:



Markenjobs.ch ist die grösste Arbeitgeber-Plattform der Schweiz. Jobsuchende finden hier das vollständige Stellen- und Ausbildungsangebot aller wichtigen Schweizer Arbeitgeber auf einen Blick. Zusätzlich erhalten interessierte KandidatInnen eine Fülle von Links und Informationen zu vielen Unternehmen. Denn gerade für die besten Kandidaten ist der Arbeitgeber heute oft das entscheidende Kriterium bei der Bewerbung.

Markenjobs.ch richtet sich an markenbewusste Nachwuchs-Talente sowie an alle anderen Arbeitnehmenden, denen der passende Arbeitgeber besonders wichtig ist. Die Plattform steht allen öffentlichen und privaten Arbeitgebern in der Schweiz und in Liechtenstein offen. Der Anteil an Personalvermittlern, Temporärbüros etc. ist auf 5% begrenzt. Im Zentrum stehen Unternehmen, die für den eigenen Bedarf rekrutieren.

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