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Dies ist ein Stellenangebot von VP Bank
Die VP Bank gehört zu den grössten Banken auf dem Finanzplatz Liechtenstein. Neben dem Hauptsitz im Fürstentum Liechtenstein ist die VP Bank Gruppe an sechs weiteren Standorten weltweit vertreten: Schweiz, Luxemburg, British Virgin Islands, Singapur, Hongkong und Russland.

Als Verstärkung für unseren Sitz in Liechtenstein (Vaduz/Triesen) suchen wir eine(n)

(Junior) Legal & Compliance Officer (w/m) 80 - 100 %

Ihre Herausforderung
Sie unterstützen und beraten in dieser interessanten juristisch-ökonomischen Schnittstellenfunktion unsere Strukturierungsexperten, Investment Manager und Fondsadministratoren bei der Umsetzung ihrer Legal- und Compliance- Pflichten. Ausserdem sind Sie für die Compliance- und Risikoeinschätzung neuer sowie die Überwachung bestehender Geschäftsbeziehungen mitverantwortlich. Die Durchführung verschiedener Analysen und Spezialabklärungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Überwachung von Prozessen und die Umsetzung regulatorischer Vorschriften. Ihre fachlichen Kenntnisse bringen Sie gewinnbringend in interessante Fondsprojekte ein und gestalten darüber hinaus das Weisungswesen der VP Fund Solutions aktiv mit. 

Ihr Profil
Sie verfügen über einen rechtswissenschaftlichen Hochschulabschluss, haben Interesse an betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Zusammenhängen (bestenfalls zusätzlich wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss oder kaufmännische Grundausbildung) und sind bereit, sich fondsspezifisch weiterzubilden (z.B. Lehrgang zum Swiss Fund Officer). Zu Ihren Stärken gehören eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und vernetztes Denken verschaffen Ihnen grosse Akzeptanz bei Ihren Ansprechpartnern. Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau BEC Higher/CAE) sind weitere Voraussetzungen, die Sie erfüllen.
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Markenjobs.ch richtet sich an markenbewusste Nachwuchs-Talente sowie an alle anderen Arbeitnehmenden, denen der passende Arbeitgeber besonders wichtig ist. Die Plattform steht allen öffentlichen und privaten Arbeitgebern in der Schweiz und in Liechtenstein offen. Der Anteil an Personalvermittlern, Temporärbüros etc. ist auf 5% begrenzt. Im Zentrum stehen Unternehmen, die für den eigenen Bedarf rekrutieren.

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