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Personal + HR

Diese Kategorie zeigt Ihnen interessante Stellenangebote sowie Ausbildungs- und Praktikumsplätze im Bereich Human Resources. Die Aufgaben in diesem Gebiet umfassen u.a. Personalrekrutierung, Personalentwicklung und Personalmanagement. mehr

Beinahe jede mittlere und grössere Firma ist auf einen professionellen Umgang mit Human Resources angewiesen. Fachkundiges Personal muss zur richtigen Zeit gefunden, richtig eingesetzt und verwaltet werden. Gerade in einer Dienstleistungsgesellschaft wird der Faktor Mensch zum wichtigsten Erfolgskriterium eines Unternehmens.

Für die Bewältigung dieser Aufgaben braucht es Personalassistentinnen, HR Sachbearbeiter, professionelle Recruiter, Personalentwicklerinnen, HR Business Partner etc. Für diese Positonen sind in dieser Kategorie immer wieder offene Stellen ausgeschrieben.

Wer einen Job im Bereich Personal und HR anstrebt, muss Freude daran haben, die Mitarbeiter eines Betriebes sorgfältig auszusuchen, zu betreuen, Interesse für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung zeigen und für eine klare betriebsinterne Verständigung sorgen. Auf weiterführenden Positionen kann die Leitung eines Fachbereichs oder das strategische Einsetzen des Personals zu den zu lösenden Aufgaben gehören. Theoretisches Wissen im HR, aber auch Soft-Skills wie beispielsweise ein gutes Durchsetzungsvermögen und einen feinfühligen Umgang mit Menschen gehören zum Repertoire einer HR-Fachkraft.

Die Gehälter fallen je nach Job und individuellem Know-How unterschiedlich aus. Ein HR-Manager mit Leitungsfunktion kann bis zu CHF 12'000 monatlich verdienen. Wer eine Stelle ohne Personalverantwortung innehat, dessen Gehalt beginnt bei ca. CHF 5’500.

Wer in die HR Branche einsteigen will, soll sich bei HR Jobs für Absolventen oder bei Praktikumsstellen im HR umsehen.

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